Cómo evaluar la prueba escrita tú mismo.
lunes, 12 junio 2023
Tras realizar el examen, es crucial evaluar la prueba escrita y nuestro propio desempeño para identificar fortalezas y áreas de mejora.
- Published in MaaConsejos
Fechas clave del proceso de oposiciones
martes, 06 junio 2023
Estos días debemos estar muy atentos a las publicaciones de las calificaciones, para no perder ninguna de las fechas clave en estas oposiciones.
- Published in Noticias
Trabajo cooperativo en Educación Física
sábado, 22 abril 2023
El trabajo cooperativo en el aula es una metodología de enseñanza que se enfoca en la colaboración entre los estudiantes para alcanzar un objetivo común. En lugar de competir entre sí, los estudiantes trabajan juntos para lograr un objetivo, lo que fomenta habilidades sociales y emocionales positivas y mejora el aprendizaje. El trabajo cooperativo en el aula surge a partir de las teorías del aprendizaje social y constructivista que surgieron en la década de 1960. Estas teorías destacan la importancia del aprendizaje activo y la interacción social en el proceso de aprendizaje. Se desarrolló como una forma de fomentar la colaboración y el intercambio de ideas entre los estudiantes. En lugar de que los estudiantes trabajen individualmente en tareas y proyectos, el trabajo cooperativo promueve la colaboración y el trabajo en equipo. Los estudiantes trabajan juntos para lograr un objetivo común, y se les enseña a comunicarse de manera efectiva, a resolver problemas y a tomar decisiones en grupo. En este sentido, el trabajo cooperativo no solo fomenta el aprendizaje de los contenidos curriculares, sino que también contribuye al desarrollo de habilidades sociales y emocionales, tales como la capacidad de trabajar en equipo, la empatía, el respeto por la diversidad y la tolerancia. Saber aplicarla correctamente en Educación Física es importante. Los deportes en general, suelen ser competitivos, y en este caso se trata de todo lo contrario, cooperar para conseguir un objetivo común. La importancia del trabajo cooperativo en el aula radica en su capacidad para mejorar la comprensión y el aprendizaje de los estudiantes, además de desarrollar habilidades importantes como la comunicación, el liderazgo, la empatía y la resolución de conflictos. También fomenta la inclusión y la diversidad, ya que los estudiantes pueden aprender de las perspectivas y experiencias de sus compañeros basándose en la idea de que los estudiantes trabajen juntos para lograr objetivos comunes y ayudarse mutuamente a aprender. Los beneficios del trabajo cooperativo en el aula son muchos. En primer lugar, los estudiantes aprenden a trabajar juntos, lo que puede ser una habilidad valiosa en cualquier carrera o en la vida cotidiana. Ayuda a desarrollar una mayor autoconfianza y autoestima al trabajar en equipo para alcanzar un objetivo. Un ejemplo de trabajo cooperativo en el aula podría ser un proyecto de investigación en grupo. Los estudiantes pueden dividirse en equipos y trabajar juntos para investigar un tema determinado, presentando sus hallazgos al resto de la clase al final del proyecto. Los estudiantes pueden asumir diferentes roles en el equipo, como líder, investigador principal, escritor, presentador, etc. En el contexto de la Educación Física, el trabajo cooperativo se puede aplicar de diversas maneras, como por ejemplo las siguientes: 1. Juegos y desafíos en equipo: Los estudiantes pueden jugar juegos deportivos en equipos y fomentar la colaboración y la comunicación entre ellos para alcanzar el objetivo del juego. Los estudiantes pueden trabajar en grupos para resolver desafíos relacionados con habilidades físicas o conceptos teóricos. En estos casos, este tipo de juegos funcionan muy bien, ya que la rivalidad y competencia se da entre los disntintos grupos y no ya tanto dentro del equipo. El diseño del juego, así como los equipos deben ser capaces de incluir distintos perfiles de alumnos, donde cada uno de ellos, pueda aportar su valía, o como mencionábamos antes, crear roles diferentes en los equipos. 2. Competencias de habilidades: Los estudiantes pueden practicar habilidades físicas en parejas o grupos pequeños, y luego presentar sus resultados al resto de la clase. Diseñar una coreografía, donde se deban incluir ciertos ejercicios concretos, puede ser un buen ejemplo. 3. Programas de entrenamiento: Los estudiantes pueden trabajar en grupos para desarrollar y diseñar programas de entrenamiento para mejorar habilidades específicas, como la velocidad o la fuerza, que luego pueden aplicar y controlar entre ellos. Para aplicar correctamente la metodología del trabajo cooperativo en la educación física, es importante fomentar la comunicación, el respeto mutuo y la igualdad en el grupo. Se debe promover la participación activa de todos los estudiantes, independientemente de las habilidades de cada uno de ellos, y asegurarse de que se involucren en el proceso de aprendizaje. Es importante también proporcionar una retroalimentación constructiva, y evaluar todos los aspectos que intervienen. Se trata de guiar a los estudiantes a través del proceso de trabajo en equipo y colaboración. Aplicar estas metodologías, así como situaciones de aprendizaje, son importantes para
- Published in MaaConsejos
Cómo funcionan las bolsas de trabajo docente.
lunes, 17 abril 2023
Las bolsas de trabajo docente en Andalucía son un mecanismo clave para la contratación de profesores interinos. Os contamos sus principales características.
- Published in Noticias
Maquetar tu programación didáctica. 4 APP’s GRATIS.
lunes, 10 abril 2023
Aprende a maquetar tu programación didáctica escrita con estas 4 APPs que si cuentan con funcionalidades para una presntación original.
- Published in MaaConsejos
Evaluar situaciones de aprendizaje. 5 Consejos prácticos.
miércoles, 22 marzo 2023
Aprende cómo evaluar las situaciones de aprendizaje en tu programación didáctica escrita con estos cinco consejos prácticos
- Published in Noticias
Puntos fundamentales de la convocatoria de oposiciones a Educación Física.
sábado, 28 enero 2023
La convocatoria de oposiciones a educación física, es un documento que siempre genera dudas y que hoy vamos a clarificar en el artículo.
- Published in Noticias
Publicada la convocatoria del concurso-oposición para Secundaria
viernes, 30 diciembre 2022
Se ha publicado hoy, 30 de diciembre en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía la convocatoria del concurso-oposición extraodinario de acceso para el ingreso en los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria correspondiente a las plazas de estabilización. En total 2.826 plazas. Así mismo se convoca a profesores de Música y Artes Escénicas, Profesores de Artes Plásticas y Diseño, Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño, Maestros y Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional. El plazo de presentación de solicitudes se dictará mediante una resolución publicada en BOJA, según se indica en la convocatoria.
- Published in Noticias
Convocatorias de oposiciones. Las CC.AA se dan prisa.
viernes, 14 enero 2022
Las Comunidades Autónomas adelantan las convocatorias de oposiciones docentes.
- Published in Noticias
Andalucía abre una bolsa extraodinaria para Secundaria
lunes, 16 noviembre 2020
Publicada hoy la apertura de una bolsa extraodinaria en Andalucía para cubrir plazas en calidad de interino en diversas especialidades para el Cuerpo de Profesores de Secundaria. El plazo de presentación de solicitudes será, debido al carácter urgente de este procedimiento, de cinco días hábiles contabilizados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. Consulta requisitos y las Bases de la Convocatoria en el siguiente enlace:
- Published in Noticias
Melilla abre una bolsa extraordinaria para interinos.
martes, 03 noviembre 2020
Melilla publica una bolsa extraodinaria para interinos para distintos cuerpos docentes y especialidades. Solicitudes hasta el 9 de noviembre.
- Published in Bolsas de Trabajo, Noticias
Andalucía contratará a 5.000 docentes
martes, 07 julio 2020
La Consejería de Educación de la Junta de Andalucía se plantea la incorporación de hasta 5.000 docentes para curso escolar 2020-2021.
- Published in Noticias
Colocación de efectivos 2020
lunes, 22 junio 2020
Cómo rellenar y presentar correctamente los códigos de la solicitud de destinos. En MaacFormación en colaboración con el sindicato Anpe Andalucía te aclaramos todas las dudas respecto a la cumplimentación de la colocación de efectivos. El plazo de presentación es del 19 de junio al 2 de julio inclusives. Ya seas funcionario con comisión de servicio (concursillo), provisional, interino con tiempo de servicio, aspirante sin tiempo de servicio, suprimido, desplazado, etc..conoce de primera mano cómo rellenar la solicitud para la colocación de efectivos del año 2020. En este procedimiento, además de seleccionar los destinos, podrás: Acreditar Discapacidad (los que no la tuvieran ya reconocida). Solicitar Reducción de Jornada Desactivarse de una o varias bolsas (sólo interinos). Optar por una bolsa (sólo interinos). Cambiar, quitar y poner provincias (sólo interinos) En relación a los anexos de la solicitud: ANEXO I: A cumplimentar por funcionarios de carrera. Suprimidos, desplazados, comisiones de servicio (concursillo), provisionales, en prácticas… Dependiendo del caso, será o no obligatoria su participación. ANEXO II: A rellenar por interinos CON TIEMPO DE SERVICIO. La participación es OBLIGATORIA. ANEXO III: A cumplimentar por aspirantes a interinidad SIN TIEMPO DE SERVICIO. En líneas generales los aspirantes ya en bolsa NO están obligados a cumplimentar el procedimiento, exceptuando si quieren desactivarse en una o varias bolsas y si quieren modificar el orden y número de provincias. Por tanto, si no necesitas modificar nada, no tendrás que hacer la colocación de efectivos. Más adelante, en septiembre, SIPRI marcará la dinámica de llamamientos en las sustituciones. Excepcionalmente, los aspirantes de las bolsas de Procesos en la Industria Alimentaria (590116) y de Análisis y Química Industrial (590102) podrán pedir voluntariamente destinos aun siendo sólo aspirantes.
- Published in Noticias
Andalucía decide retrasar las oposiciones un año
viernes, 03 abril 2020
Acuerdo en Andalucía para retrasar las oposiciones de secundaria a 2021 y las de primaria a 2020 en la Mesa Sectorial celebrada por videoconferencia.
- Published in Noticias
Tribunales de oposiciones, a examen!
miércoles, 27 marzo 2019
Las oposiciones de 2018, fueron noticia, en muchos casos, por el gran aluvión de reclamaciones a las que se vieron sometidos los procesos de selección de algunas de las Comunidades Autónomas, y es que, para los que no sepáis de qué hablamos, en Comunidades Autónomas como Madrid, más de 17.000 aspirantes de los 22.000 que se presentaron, suspendieron en la primera fase, algo que ocurrió también en Castilla la Mancha, Andalucía o Canarias. Aunque no se trata de algo nuevo, el año pasado dio lugar sin duda una indignación generalizada en algunas especialidades, que vieron como, ya tras la primera fase, se sabía que no se cubrirían todas las plazas en algunas especialidades. ¿Y esto por qué pasa? Empecemos por el principio: Los tribunales evaluadores están formados por funcionaros de los Cuerpos Docentes y a falta de voluntarios, normalmente se hace por sorteo. En muchas regiones, la presidencia la ostenta alguien designado por la Consejería que trabaja como inspector o director de centro. El hecho de la elección del tribunal sea por sorteo, no asegura que todos ellos sean igual de rigurosos, estén igual de motivados por participar en el proceso selectivo y tener que pasar jornadas de hasta 14h corrigiendo o le dediquen el mismo tiempo a cada examen, y es que hablamos del mes de Julio y en fin de semana. ¿En qué puede afectar a tu exámen? Sencillamente en que si son menos opositores los que pasan a la segunda fase, ésta será más llevadera y fácil de puntuar. Con esto no queremos decir que no estén haciendo bien su trabajo, pero quizás puedan ponerse un poco más exigentes de lo que se pondrían si no hubiera una segunda fase en el proceso. El desarrollo del tema escrito y el supuesto práctico deben contar con una presentación limpia y llamativa, una redacción fluida, donde los elementos se presenten de forma concisa y ordenada o difícilmente podremos captar la atención del tribunal y mucho menos apreciar nuestro trabajo, pues se encontrarán con el “mismo rollo” una y otra vez, así que es el momento de hacer brillar tu personalidad por delante del resto. De hecho, una de las quejas que más escuchamos por los evaluadores es la falta de preparación del tema por parte de los opositores. En algunos casos afirman incluso, que el 90% de los opositores no lo llevan bien preparado, o sólo preparan algunos e improvisan sobre la marcha o se desvían del mismo. Es muy importante llevar bien aprendidas las palabras clave de cada uno de nuestros temas para recordarlos rápidamente. Esas que nos marcan las diferencias entre unos y otros y enlaza cada una de sus partes. No obstante, recordad que es en la segunda fase de la oposición, donde se gana la plaza. Otra de las quejas más escuchadas por los tribunales es en relación a las programaciones didácticas. Hay quien en vez de esforzarse por realizar su propia programación didáctica escrita, se dedica a comprarla, copiarla o compartirla y eso va en detrimento de su propia nota, pues el tribunal, al darse cuenta, valorará muy negativamente el trabajo y exposición.Un buen aspecto visual, un contexto bien trabajado y tu sello personal en la exposición, son elementos esenciales para conseguir plaza. Si a esto le sumamos los altos ratios que deben soportar los tribunales, que suelen ser de en torno a 100 aspirantes por tribunal, eso satura a cualquiera. Este año, en Andalucía la Consejería de Educación afirma que su intención es que cada tribunal no supere los 80 candidatos. Cuida mucho las citas que utilizas, e incluye en todo momento tus lineas de actuación y tu visión, para demostrar que llevas todo bien preparado. Por otro lado nos encontramos con los criterios de corrección que aunque se deben publicar con antelación, en su mayoría se publican a pocos días del examen, son vagos o genéricos y por tanto no se puntúa igual en todos los tribunales. La dificultad es añadida al no existir un temario normalizado y encontrarnos con infinitas actualizaciones normativas que afrontar en nuestra programación didáctica, y que hace que difícilmente sea posible seguir el estudio por nuestra cuenta sin una buena organización y al tribunal contar con un temario completo en el que apoyarse en la corrección. “Rigor en el desarrollo del tema escrito” o “ Claridad en la resolución de cuestiones” son algunos de los criterios que podíamos encontrar el pasado año en Madrid. En este sentido, habrá tribunales que gusten más de una explicación más didáctica y otros que apunten más nota a los conocimientos que tenemos sobre el tema en cuestión. Busca el equilibrio, es la única forma de asegurarnos cumplir con los criterios y gustos de todos o casi todos. Si quieres conocer más en profundidad los criterios seguidos por tu tribunal, reclamar siempre es una opción, a posteriori claro, pero dado que los tribunales no tienen la obligación de mostrar los exámenes en las revisiones, al final seguiremos sin saber exactamente qué ha puntuado con más o menos nota. Es una opción a tomar si te quedaste a las puertas o crees que tu nota es muy injusta. Al final, ser original en el desarrollo de las pruebas y mostrarse con seguridad ante las mismas, son dos factores clave para destacar entre el resto de opositores y eso puedes conseguirlo si apuestas por dedicar tus esfuerzos y tu tiempo a formación que merece la pena. Visita ya MaaC Formación y descubre nuestros novedosos CURSOS LOW COST ONLINE!! Orientación práctica a través de videotutoriales donde te enseñaremos a desarrollar paso a paso y con infinidad de trucos que te ayudarán a aportar ideas útiles y complementarias a tu trabajo y estudio, despertar tu creatividad y ayudarte a organizar los tiempos, contenidos y extensión en cada una de las partes o pruebas de la oposición así como ejemplos de pizarras para tus distintas exposiciones.
- Published in MaaConsejos, Noticias
Se debate hoy el número de plazas para las oposiciones docentes en Andalucía
miércoles, 13 febrero 2019
La Mesa Sectorial de Enseñanaza en Andalucía se encuentra reunida hoy para debatir la oferta de empleo público, que con carácter provisional presenta la Consejería de Educación para las oposiciones docentes de 2019, que corresponden a primaria e infantil. La oferta presentada cuenta con un total de 3.430 plazas, de las cuales unas 2.500 son para consolidación de empleo, cumpliendo así con el objetivo de situar la tasa de interinidad por debajo del 8%, concretamente se situará al 5,4%. Los sindicatos mayoritarios, con ANPE a la cabeza, estiman insuficiente la oferta presentada. Aseguran que no puede cubrir al 100% la tasa de resposición de las 2800 jubilaciones previstas para este año. Desde la Consejería aseguran que se debe a la próxima reestructuración de las enseñanzas de primaria que se plantea desde el Gobierno Andaluz y de la que por el momento no ha dado más detalles. El número de plazas presentada, por especialidades es: Educación Primaria: 1.224 Pedagogía Terapéutica: 415 Inglés: 525 Francés: 275 Educación Infantil: 325 Audición y Lenguaje: 222 Educación Física: 234 Música: 210 Se espera una intensa jornada de debate, en la que los sindicatos intentarán negociar aumentar este número de plazas. Se cree que hay posibilidades, pues se había negociado con anterioridad una previsión de en torno a las 4.500 plazas detinadas, en su mayor parte, a mejorar la tasa de resposición, así como aumentar en unos 500 efectivos el profesorado que presta apoyo educativo a alumnos con necesidades especiales con intención de reducir la tasa de abandono escolar que se sitúa hoy en el 23,4% en la región.
- Published in Noticias
El nuevo sistema de llamamientos en Andalucía ya está en marcha.
miércoles, 09 enero 2019
El próximo 14 de Enero, se estrenará el nuevo sistema de adjudicación de plazas en las bolsas de trabajo docente. A partir de esa fecha, día que se publicará la primera convocatoria pública, los integrantes de las bolsas podrán participar en las adjudicaciones de forma telemática tal y como se establecía en la Orden del 18 de Junio de 2018. El acceso se hará a través del Portal de Sistema de Provisión de Interinidades, donde se efectuarán todas las próximas convocatorias públicas para la adjudicación de vacantes sobrevenidas y sustituciones. “Este sistema, además de ser más eficaz, también es más transparente y aportará mayor seguridad jurídica al interino”, según afirma la propia Consejería de Educación y los principales sindicatos. Aunque por el momento se mantiene el llamamiento provincial telefónico que ya a muchos parece obsoleto, proximamente se dejará atrás definitivamente. Puedes leer más acerca de cómo se regulan las bolsas docente, así como las bases para sus integrantes en el siguiente enlace.
- Published in Bolsas de Trabajo, Noticias
ANPE Andalucía se une al método de MaaC Formación
lunes, 17 diciembre 2018
Los Cursos Low Cost de MaaC Formación para mejorar como opositor son ya todo un éxito, tanto que, el Sindicato Independiente de Profesores en Andalucía (ANPE Andalucía) ya cuenta con ellos en su plataforma. Creados por el equipo docente de MaaC Formación, estos cuatro cursos tienen como objetivo ayudar a mejorar a los opositores de forma específica en cada una de las pruebas de oposición. Orientaciones 100% prácticas, en más de más de 20h de videotutoriales y recursos de apoyo, con los que serás capaz aprender ideas prácticas, despertar la creatividad, organizar tiempos, contenidos y extensión en cada una de las partes o pruebas de la oposición. Veremos infinidad de ejemplos de pizarras para tus distintas exposiciones, ejemplos reales de cómo exponer algunas partes de la exposición oral, utilización de materiales y un sinfín de consejos que te harán mejorar en todo a lo que respecta a tu preparación. Específicamente estos cursos están enfocados a aspirantes que quieran complementar la formación de sus academias o preparadores, así como para opositores que deciden preparase sin ayuda de academias o preparadores pero necesitan ciertas orientaciones didácticas. Son ideales también para aspirantes que se presentan por segunda vez e interinos que, aún teniendo experiencia en el mundo de la oposición, necesitan ponerse al día, un plus de ideas y recursos. Descrubre más sobre ellos en los siguientes videos de muestra. MEJORA TU TEMA ESCRITO 2. MEJORA LA EXPOSICIÓN DE TU PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA 3. MEJORA LA EXPOSICIÓN DE TU UNIDAD DIDÁCTICA 4.MEJORA TU PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA ESCRITA Son tan abiertos y flexibles que llegan a todas las especialidades, desde Educación Infantil, pasando por Educación Primaria y las distintas especialidades del Cuerpo de Educación Secundaria y a todas las Comunidades Autónomas del territorio Nacional. Házte con los cuatro cursos por sólo 140€ comprando elPAQUETE COMPLETO CURSOS LOW COST Mejora el desarrollo de tu tema escrito Mejora en la Exposición de tu Programación Didáctica Mejora en la Exposición de tu Unidad Didáctica. Mejora tu Programación Didactica escrita. Si eres afiliado de ANPE Andalucía recibirás un descuento comprando los cursos a través del este enlace.
- Published in Noticias
Se abre el plazo para declararse activo en las bolsas de trabajo de Andalucía
miércoles, 12 diciembre 2018
Desde ayer Lunes, es posible acceder a la plataforma a traves de la web de la Consejería de Educación mediante certificado digital para cambiar nuestra situación en las bolsas de trabajo en Andalucía. El acceso permanecerá abierto hasta el próximo 21 de diciembre a través del portal de la Consejería de Educación. El procedimiento es válido tanto para interinos que buscan una mejora de su situación, como para aspirantes en bolsa. Está previsto que se desactive a un buen número de personas que se encuentran trabajando en este momento, y por tanto los puestos podrían bajar bastante. Pasar a la situación de inactivo implica que durante dicho período, no podrás participar en ningún procedimiento para la obtención de un puesto docente ni, en consecuencia ser nombrado como interino. Antes del inicio de curso, la situación de inactivo se solicita para todo el curso, por lo que si estás en la situación de vacante no podrás declararte inactivo. Tu plaza es para trabajar hasta el 31 de Agosto. Si ten encuentras en sustitución, puedes desactivarte si no quieres que te llamen tras terminar dicha situación. En los diez días antes del final del primer trimestre, periodo en el que nos encontramos ahora mismo, se solicita para el segundo y tercer trimestre. Para pasar a situación activa puedes solicitarlo ahora, en los diez días anteriores al final del primer trimestre o del segundo trimestre, pero recuerda que tan sólo una vez por curso académico. Una vez terminado el curso académico, todo el personal pasará a la situación de activo para el siguiente, por lo que si quieres declararte como inactivo para el próximo curso, tendrás que solicitarlo en el plazo que se indique en la resolución de destinos provisionales. Este procedimiento se realiza para cada una de las bolsas en las que te encuentras inscrito, por lo que podrías activarte en algunas y desactivarte de otras. Existen también situaciones especiales para no ser excluido de las bolsas de trabajo cuando te convoquen. Puedes ponerte en la situación de activo no disponible siempre que se cumpla alguno de los siguientes requisitos previstos en la convocatoria: Hallarse en alguna de la situación de servicios especiales que establece la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Hallarse disfrutando de los períodos de permiso relacionados con la maternidad, la adopción o el acogimiento, o del período de descanso legalmente establecido para la maternidad. Tener a su cargo el cuidado de un hijo o hija menor de tres años. Esta circunstancia solo podrá ser alegada una vez por curso académico. Tener a su cargo un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razones de edad, accidente o enfermedad, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida. Esta circunstancia solo podrá ser alegada una vez por curso académico. Hallarse afectado el personal adjudicatario por enfermedad o accidente. Esta circunstancia solo podrá ser alegada una vez por curso académico. Acreditar que existe una circunstancia sobrevenida de protección por ser víctima de violencia de género.
- Published in Bolsas de Trabajo, Noticias
Profesor en el extranjero y además funcionario docente
martes, 11 diciembre 2018
Tal vez no te hayas nunca planteado la posibilidad de dar clases en el extranjero, pero existen multitud de centros fuera de España, en los que podrás dar clases como funcionario o funcionaria de nuestro país. Si eres de los que siempre tiene la maleta preparada esta es una buena oportunidad de adquirir experiencia y experiencias muy enriquecedoras. Como requisito indispensable, como es natural, deberás contar con la certificación correspondiente del idioma del país del centro. Con carácter general, la selección, suele ser en forma de concurso o evaluación de méritos y una selección final que puede incluir una entrevista. En la mayoría de los casos, corresponde a los países del centro, la decisión final, que se llevará a cabo en función del perfil que consideren más adecuado a su proyecto educativo. Las diferentes plazas que se ofertan, varían mucho en función del centro o puesto al que se dirijan, y es que existen diferentes tipos de centro, en función de su titularidad y relación con el Estado Español, aunque mayoritariamente los horarios, carga lectiva, etc..es similar a la de los profesores en España. – Centros de Titularidad del Estado Español:Se imparten enseñanzas regladas del sistema educativo español de nivel no universitario, dirigidas tanto a españoles como extranjeros, y adecuándolas a las necesidades específicas del alumnado y a las exigencias del entorno socio-cultural. Por ejemplo, en Andorra. – Centros de Titularidad Mixta:Son centros en cuya titularidad participa el Estado español junto con otras instituciones o fundaciones legalmente reconocidas en sus respectivos países. Son dirigidos por funcionarios españoles, tienen un régimen económico autónomo y se rigen por normas de organización y funcionamiento propias. Pueden impartir enseñanzas del sistema español o de los sistemas educativos de los países respectivos, con un componente adecuado, en este supuesto, de lengua y cultura españolas. En Marruecos o Argelia, encontramos centros de este tipo. – Centros de Convenio:En colaboración con Instituciones o Fundaciones titulares de centros educativos no universitarios en diferentes países de Iberoamérica. Estos centros incluyen en sus currículos, como materias adicionales a las de sus respectivos planes de estudio, la Literatura, la Geografía y la Historia de España, y si su lengua oficial es distinta del español, la Lengua Española. Los alumnos que superan las pruebas pertinentes obtienen el título españoles de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o de Bachiller (sin modalidad), independientemente de la titulación que les otorguen los sistemas educativos – Agrupaciones de Lengua y Cultura españolas:Las enseñanzas van dirigidas a alumnos españoles escolarizados en niveles no universitarios de los sistemas educativos de otros países. Se imparten fuera del horario escolar y se articulan en 5 niveles (del A1 al C1) correspondientes al Marco Común Europeo de Referencia, comprendiendo un total de 10 años. – Secciones españolas en centros de otros Estados:Con el fin de ofrecer enseñanzas en español integradas en el sistema educativo del país. Desarrollan currículos mixtos que incluyen asignaturas impartidas en la lengua del país y en español; entre estas últimas figuran enseñanzas de lengua y literatura española y de geografía e historia. Los estudios cursados tienen validez en los sistemas educativos de los países donde están implantadas y su reconocimiento en el sistema educativo español se obtiene mediante la posterior convalidación u homologación, excepto en Francia y Miami, donde se otorga también la titulación española. -Escuelas Europeas e International Spanish Academies (Canadá y USA):Son centros de reconocido prestigio a nivel académico, que siguen un programa de curriculum integrado entre los países que forman parte del convenido, donde el español se utiliza como lengua vehicular para impartir la docencia. En el caso de las Escuelas Europeas, los destinatarios son, de forma prioritaria, los hijos de los funcionarios de las instituciones europeas. Los alumnos, al finalizar la educación secundaria obtienen el Bachillerato Europeo, que goza del mismo estatuto que los títulos y pruebas nacionales oficiales que los Estados miembros de la Unión Europea. Las retribuciones de los funcionarios docentes en el extranjero suelen incluir, las fijadas por el Ministerio de Educación (sin incluir las específicas de la Comunidad Autónoma) y en la mayoría de los casos algunas ayudas en forma de dietas, para desplazamientos, instalación u otros gastos. La cobertura médica está siempre garantizada, ya sea a través de la Seguridad Social del país de destino, como en Reino Unido (debemos tener en cuenta sus coberturas) o de aseguradoras privadas, como es el caso de profesores españoles en Escuelas Europeas. Las convocatorias suelen estar publicadas por la Consejería de Educación de la Embajada del país en cuestión, y también en el portal del Ministerio de Educación, Ciencia y Deporte, en el apartado de Profesores en el Extranjero. Actualmente podemos encontar estas convocatorias abiertas en plazo para inscripciones: – Concurso de méritos para la provisión de puestos vacantes de asesores técnicos en el exterior por funcionarios de carrera. Convocatoria 2018-2019. – Profesores visitantes en Estados Unidos, Canadá y Reino Unido – Auxiliares de conversación españoles en el extranjero – Profesores interinos en programas educativos en el exterior
- Published in Bolsas de Trabajo, Noticias
Ampliación de listas en Aragón y Cantabria
viernes, 23 noviembre 2018
Las Comunidades Autónomas de Aragón y Cantabria amplían sus bolsas de trabajo para interinos en diversas especialidades ante la imposibilidad de cubrir las plazas necesarias. Aragón, por su parte requiere de profesores de Música, Piano y Alemán como lengua extranjera. Las solicitudes, de presentarán de forma telemática, a través de la Plataforma de Administración de Docentes de Aragón. El plazo de inscripción está abierto hasta la mañana del 26 de noviembre en el caso de Música y Piano, y será necesario superar la prueba calificadora de aptitud. Puedes ampliar información acerca de las titulaciones y baremos en los siguientes enlaces: – Convocatoria de ampliación de listas de música. – Convocatoria de ampliación de listas de piano. El plazo de solicitud quedará disponible hasta el día 30 a las 14h en las especialidad de Alemán. – Convocatoria de ampliación de listas de Alemán como lengua extranjera. Cantabria, que ya amplió sus listas en convocatoria extraordinaria hace poco, esta vez desea ampliar sus listas en la especialidad de Audición y Lenguaje. El plazo de solicitud se cierra hoy 23 de noviembre.
- Published in Bolsas de Trabajo, Noticias
Cómo ajustar los tiempos de tu exposición oral para que sea perfecta
lunes, 15 octubre 2018
Aprovechar los 20’ o 30’ que nos ofrece el tribunal para explicar nuestra programación didáctica, es fundamental para poder realizar una exposición acertada. Todos los apartados deben quedar explicados en una exposición completa, consensuada y atractiva. Para ello, lo primero es tener bien definido el índice de nuestra programación didáctica escrita, y al tiempo que la vamos desarrollando por escrito, ir preparando su exposición oral. Preparar un guión escrito, que en su lectura en voz alta y clara, nos ocupe un poco más de unas 3/4 partes aproximadas del tiempo que tenemos en la exposición, nos ayudará a tener tiempo suficiente para explicar todos los puntos, hacer su representación en la pizarra, y responder preguntas del tribunal. Para que la exposición resulte atractiva, no podemos aprendernos ese guión de carrerilla, y debemos evitar errores fundamentales en la exposición oral. En cada una de las partes, deberemos hacer referencia a la normativa especifica o a los autores en los que nos hemos apoyado, relacionar unas partes con otras y conectarlas a nuestras lineas específicas de actuación. En cuestión de tiempos, debemos valorar el tiempo total del que disponemos y por tanto elegir que vamos a destacar en cada una de las partes. En lineas generales, este podría ser un ejemplo de distribución del tiempo: – Introducción 1’– Justificación 1’– Contextualización: 3’ o 4’– Elementos: 20’– Objetivos: 1’30’’– Competencias 1’ 30’’– Contenidos: De 6’ a 7’– Metodología: 1’ 30’’– Criterios de evaluación: 4’– Necesidades específicas de apoyo: 2’– Actividades complementarias: 1’– Acción Tutorial: 1’– Plan de fomento de la lectura: 1’– Bibliografía: 1’– Conclusión: 1’ 30’’ La parte de los elementos, la más extensa, define qué vas a enseñar y para ello deberás nombrar los bloques de contenidos, así como la secuencia de las unidades didácticas planteadas. Debemos nombrar su duración, la dinámica a seguir, destacar las más relacionadas con nuestras lineas de actuación y como siempre, seguir la normativa vigente. Haz referencia durante tu exposición, a la educación en valores y los contenidos transversales que se trabajan en tu programación didáctica escrita y concluye tu exposición de manera concisa y elegante. No olvides, que dotar a tu exposición oral de tu sello personal, te ayudará a destar entre el resto de opositores y a ganar confianza. Descubre todos los aspectos fundamentales de una buena presentación oral en nuestro Curso Intensivo “Mejora la Exposición de tu Programación Didáctica” A través de videotutoriales y ejemplos para mejorar la exposición de tu programación didáctica. Te mostraremos ejemplos prácticos de exposiciones, y su representación en pizarra, aportaremos ideas para una exposición creativa y veremos los aspectos de evaluación que debes tener en cuenta para superar la prueba. Aquí tienes una muestra gratuíta!
- Published in MaaConsejos
Cantabria abre la bolsa de trabajo docente de forma urgente
miércoles, 26 septiembre 2018
Hasta mañana 27 de Septiembre, a las 23,59h puedes hacer tu solicitud para entrar en la bolsa urgente de Cantabria en diferentes especialidades por agotamiento de las listas de aspirantes. Especialidades ofertadas del Cuerpo de Profesores de Secundaria: – Organización y Procesos de Mantenimiento de Vehículos – Organización y Proyectos de Fabricación Mecánica -Procesos de Diagnósticos Clínicos y Productos Ortoprotésicos -Procesos y Productos en Artes Gráficas Escuelas de idiomas: – Francés Profesores técnicos de Formación Profesional: -Máquinas, Servicios y Producción -Patronaje y Confección -Procesos de Gestión Administrativa La solicitud se realiza a través del Acceso Puntual de la Consejería de Educación de Cantabria hasta el día 27 de Septiembre a las 23,59h.
- Published in Bolsas de Trabajo, Noticias
La evaluación de los docentes a debate
viernes, 21 septiembre 2018
La Fundación SM propone un modelo de evaluación para docentes que ha presentado formalmente esta semana. Esta propuesta, responde a la necesidad de evaluar a los docentes , algo que se establece en el artículo 106 de la LOMCE y que hasta hoy, ninguna Administración ha llevado a cabo, a pesar de llevar 12 años aprobada la ley.
- Published in Noticias
Bolsa extraodinaria para maestros de Pedagogía Terapeútica en Aragón
jueves, 13 septiembre 2018
La Comunidad Autónoma de Aragón ha abierto una bolsa extraodinaria para cubrir plazas en la especialidad de Pedagogía Terapéutica en el Cuerpo de Maestros. Las solicitudes a esta convocatoria se pueden realizar directamente a través de este enlace hasta el día 21 de Septiembre. Mucha suerte a todos!!
- Published in Bolsas de Trabajo, Noticias
Has decidido opositar, por dónde empezar?
jueves, 30 agosto 2018
Decidir comenzar a estudiar unas oposiciones es una decisión muy personal, en la que se deben valorar muchos aspectos. Es una carrera larga, con “paradas técnicas en boxes” durante el proceso, por las que hay que pasar para llegar a la meta. Conocer el proceso al cual nos vamos a enfrentar es primordial para tomar la decisión correcta. Mantener la constancia y motivación durante todo el curso, necesarias para lograr nuestro objetivo.
- Published in MaaConsejos, Noticias
Asturias aprueba nuevas bolsas de aspirantes a interinos.
lunes, 06 agosto 2018
El Principado de Asturias, convoca bolsas de aspirantes a interinidad en diferentes especialidades de forma extraordinaria.
- Published in Bolsas de Trabajo, Noticias
Ampliación urgente de listas en Canarias
sábado, 07 julio 2018
Canarias abre una convocatoria extraodinaria para la ampliación de listas de empleo para el cuerpo de maestros y profesores por agotamiento de las existentes.
- Published in Bolsas de Trabajo, Convocatoria Oposiciones 2018
Se publica la convocatoria para la adjudicación de destinos provisionales en Andalucía
jueves, 28 junio 2018
Desde hoy 28 de Junio y hasta el próximo 11 de Julio, queda abierto el plazo para hacer la solicitud para la adjudicación, con carácter provisional, de puestos vacantes del personal docente del próximo curso 2018-2019, con objeto de atender las necesidades de los centros, zonas y servicios educativos.
- Published in Bolsas de Trabajo, Convocatoria Oposiciones 2018
Adjudicación definitiva del concurso de traslados de funcionarios docentes
martes, 15 mayo 2018
La Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos de la Junta de Andalucía, hace pública la adjudicación definitiva de destinos en la Resolución de 9 de mayo de 2018.
- Published in Bolsas de Trabajo, Convocatoria Oposiciones 2018, Noticias
Los profesores interinos no tendrán la obligación de presentarse a las oposiciones en Andalucía
jueves, 03 mayo 2018
La Junta de Andalucía aprueba de forma urgente una reforma del Decreto 302/2010 que regula la función pública docente tal y como reclamaban los sindicatos representados en la Mesa Sectorial (CSIF, USTEA, ANPE, CCOO Y FETE-UGT). Con este acuerdo, los profesores interinos ya no tienen que presentare a las oposiciones para seguir formando parte de las bolsas de empleo de las que la Consejería de Educación se sirve para cubrir las plazas vacantes y bajas temporales. Esta medida, tramitada de urgencia podrá aplicarse en los próximos procesos de selección de este próximo curso. Con esta medida, se abre así la puerta a que otras Comunidades Autónomas, modifiquen el acceso a los Cuerpos Docentes.
- Published in Convocatoria Oposiciones 2018, Noticias
Lúcete en la presentación de tu Programación Didáctica.
martes, 03 abril 2018
Este trabajo escrito que debemos presentar y luego defender ante el tribunal, es quizás la parte en la que debemos demostrar que sabemos y queremos enseñar. Hace referencia a la segunda prueba de la oposición, la Programación Didáctica, donde se debe presentar y defender ante el tribunal, el currículo de un área o materia relacionada con la especialidad por la que optan los aspirantes. Esta programación se corresponderá con un curso escolar de uno de los niveles educativos a los que se opta.
- Published in MaaConsejos, Noticias
El 23 de junio es la fecha elegida por la mayoria de las Comunidades Autónomas para las pruebas de oposición
martes, 06 marzo 2018
Tras la modificación del Reglamento que regula el acceso, ingreso y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes aprobado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, publicado el pasado 23 de Febrero, las Comunidades Autónomas se han lanzado a publicar las convocatorias de plaza en este año 2018.
- Published in Convocatoria Oposiciones 2018, Noticias
Andalucía aprueba una oferta de 5404 plazas al Cuerpo Docente sólo en el año 2018
jueves, 01 marzo 2018
La Mesa Sectorial de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía celebrada hoy 1 de Marzo entre las organizaciones sindicales y los representantes del gobierno, ha aprobado el borrador por el que se aprueba la convocatoria de más de 5400 plazas dirigidas a los diferentes cuerpos de Enseñanzas Medias para este año 2018. Están previstas la convocatoria de hasta 12.603 plazas hasta el año 2021.
- Published in Convocatoria Oposiciones 2018, Noticias
Aprobado el Real Decreto que modifica el reglamento de ingreso en los cuerpos docentes
martes, 27 febrero 2018
El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto que modifica el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica de Educación. El Real Decreto 84/2018, de 23 de febrero, por el que se modifica el Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero. Con esta medida el Gobierno se ha propuesto reducir la tasa de interinidad en la Administración Pública hasta el 8 por 100 y, por ello se plantean una serie de modificaciones que serán de aplicación a las convocatorias que ejecuten las ofertas de empleo que se aprueben y publiquen en los respectivos Diarios Oficiales en los ejercicios 2017 a 2019 de las diferentes comunidades autónomas. El Gobierno prevé así producir la mayor Oferta de Empleo Público Docente de la historia de España, que se desarrollará través de cinco convocatorias hasta 2022. Las novedades que presenta este Real Decreto han sido acordadas con las Comunidades Autónomas, en el seno de la Comisión General de Educación, y debatidas y negociadas con las organizaciones sindicales. Son las siguientes: La ponderación de las puntuaciones de la fase de oposición pasa de valer el 66% al 60% y la fase de concurso pasa de valer el 33% al 40%. Para formar la puntuación global concurso-oposición resultará de la ponderación de las puntuaciones de las fases de oposición y concurso, y será de un 60 por 100 para la fase de oposición y de un 40 por 100 para la fase de concurso. Esto supone un cambio con lo que había actualmente, ya que la ponderación de la puntuación era de dos tercios para la fase de oposición (66,66 por 100) y de un tercio (33,33 por 100) para la fase de concurso. Se procede, por tanto, a incrementar la valoración de la fase de concurso con respecto a la normativa vigente. En todo caso, se garantiza el cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 61 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público en el que se establece que la puntuación que se otorgue a la valoración de los méritos deberá ser proporcionada y no podrá determinar, en ningún caso, por sí misma el resultado del proceso selectivo. Se mantiene el criterio hasta ahora vigente, según el cual la calificación correspondiente a la fase de oposición será la media aritmética de las puntuaciones obtenidas en las pruebas integrantes de esta fase, cuando todas ellas hayan sido superadas, garantizando con ello que los procesos selectivos se regirán en todo caso por los principios de igualdad, mérito y capacidad a que se refiere el artículo 55 del citado texto refundido del EBEP. Se amplía el número de temas que serán extraídos al azar por el tribunal para el desarrollo por escrito de un tema elegido por el aspirante. En aquellas especialidades que tengan un número no superior a veinticinco temas, deberá elegirse entre tres temas (hasta ahora se elige entre dos). En aquellas especialidades que tengan un número superior a veinticinco temas e inferior a 51, deberá elegirse entre cuatro temas (hasta ahora se elige entre tres). En aquellas especialidades que tengan número superior a cincuenta temas, deberá elegirse entre cinco temas (hasta ahora se elige entre cuatro). Dichas posibilidades de elección se han incrementado proporcionalmente al número de temas de que conste cada especialidad, si bien continúan manteniéndose en todo caso los mencionados principios de igualdad, mérito y capacidad. Se modifica el valor de la puntuación asignada a la experiencia docente previa de los candidatos en el concurso. Experiencia previa: (hasta ahora el máximo era cinco puntos). Formación académica: Máximo cinco puntos (se mantiene la misma puntuación). Otros méritos: Máximo dos puntos (se mantiene la misma puntuación). Se amplía el número de años a valorar para el cómputo de la experiencia docente previa de los aspirantes, para la que se tendrá en cuenta un máximo de diez años (hasta ahora el máximo era de cinco años), cada uno de los cuales deberá ser valorado en uno solo de los apartados señalados a continuación conforme a los siguientes criterios: Por cada año de experiencia docente en especialidades del cuerpo al que opta el aspirante, en centros públicos: 0,700 puntos. Por cada año de experiencia docente en especialidades de distintos cuerpos al que opta el aspirante, en centros públicos: 0,350 puntos. Por cada año de experiencia docente en especialidades del mismo nivel educativo que el impartido por el cuerpo al que opta el aspirante, en otros centros: 0,150 puntos. Por cada año de experiencia docente en especialidades de distinto nivel educativo que el impartido por el cuerpo al que opta el aspirante, en otros centros: 0,100 puntos. Por lo que respecta a la convocatoria del concurso-oposición de este año en la Comunidad Autónoma de Andalucía, tanto la oferta de empleo definitiva como los primeros borradores que se discutirán en Mesa Sectorial, se conocerán en los primeros días de marzo.
- Published in Convocatoria Oposiciones 2018, Noticias
Bolsas de Interinos para Balerares durante el curso 2017/2018
martes, 07 marzo 2017
Baleares aprueba la convocatoria para la formación de bolsas de interinos para todas las especialidades docentes no universitarias y para todas las islas durante el curso 2017/2018. Mediante esta convocatoria se pretende cubrir en todas las islas, vacantes y sustituciones de todas las especialidades o funciones en centros públicos de enseñanza no universitaria dependientes de la Consejería de Educación y Universidad del Gobierno de las Islas Baleares. Convocatoria En el Portal del Docente Interino se pueden consultar más aspectos sobre dicha convocatoria. Plazo de presentación de solicitudes: Del 2 al 22 de marzo de 2017, ambos inclusive.
- Published in Bolsas de Trabajo, Noticias
CONCURSO DE TRASLADOS 2016-2017 (MAESTROS, SECUNDARIA, FORMACIÓN PROFESIONAL, ENSEÑANZAS ARTÍSTICAS E IDIOMAS)
martes, 08 noviembre 2016
Abierto el plazo para la cumplimentación y presentación telemática obligatoria, de la instancia para participar en el Concurso de Traslados del personal docente perteneciente a los Cuerpos de Maestros, Enseñanza Secundaria, Formación Profesional, Enseñanzas Artísticas e Idiomas. El plazo de presentación de solicitudes comienza el día 8 noviembre 2016 y finaliza el 28 noviembre 2016, ambos inclusive. El acceso a la herramienta debe ser realizado mediante el usuario y la contraseña de SENECA (Usuario IdEA) o con certificado digital. Si no dispone de usuario Séneca o ha olvidado su usuario o contraseña acuda al CAU Seneca (300300 / 955061071). Se recuperarán datos de su expediente personal, al objeto de ser confirmados o modificados por usted. Los datos que le ofrezca la aplicación y que usted confirme no necesitará justificarlos documentalmente en un principio, aunque recuerde que la Administración puede requerirle documentación acreditativa en cualquiera de las fases del Procedimiento. Finalizada la grabación deberá presentar la instancia telemáticamente junto con la documentación justificativa de méritos en formato electrónico a través de alguna de las siguientes vías: · Mediante la matriz de claves asociada a su DIPA (Documento Identificativo del Profesorado Andaluz). Esta es la opción recomendada por su sencillez si ya dispone de su DIPA. · Mediante su certificado digital. · Mediante SMS. En este caso se verificará su identidad solicitándole un dato de su DNI y tras ese paso recibirá un código a través de un SMS a su teléfono móvil con el que podrá firmar y registrar telemáticamente la instancia. En cualquier caso recuerde guardar y conservar el justificante sellado de presentación de la instancia. Le recomendamos también que lea las preguntas frecuentes (FAQ) y el documento de ayuda (Ayuda en línea). Todos estos recursos son accesibles desde los botones superiores de la aplicación. En último caso, si necesita ayuda, acuda al CAU.
- Published in Noticias
Bolsa Profesores Secundaria (Matemáticas) y Profesores FP (Estética) abiertas en Melilla
viernes, 04 noviembre 2016
La Dirección Provincial de Educación, Cultura y Deporte de Melilla convoca la apertura extraordinaria de las listas de profesorado interino para las siguientes especialidades: 1.- Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional: Especialidad: Estética. Bases de la convocatoria Características de la prueba Plazo de solicitudes: hasta el 6 de noviembre. 2.- Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria: Especialidad: Matemáticas. Bases de la convocatoria Modelo de solicitud Anexo I Plazo de solicitudes: hasta el 9 de noviembre. Más información sobre la convocatoria: informacion@melilla.educacion.es
- Published in Bolsas de Trabajo
Convocado el concurso de traslados 2016/17 y publicada la resolución de la fase de prácticas de los seleccionados en las oposiciones
sábado, 29 octubre 2016
Resolución de 7 de octubre de 2016, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, por la que se regula la fase de prácticas del personal seleccionado en el procedimiento selectivo convocado para ingreso en los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores Técnicos de Formación Profesional y Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas. Descargar PDF Otros formatos Concurso de traslados: plazo de petición del 8 al 28 de noviembre. Resolución de 19 de octubre de 2016, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso de traslados de personal funcionario docente perteneciente a los Cuerpos de Inspectores de Educación y de Inspectores al servicio de la Administración Educativa, para la provisión de puestos de trabajo vacantes. Descargar PDF Otros formatos Resolución de 19 de octubre de 2016, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso de traslados del personal funcionario de carrera de los Cuerpos de Catedráticos y Profesores de Enseñanza Secundaria, de Profesores Técnicos de Formación Profesional, de Catedráticos y de Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, de Catedráticos y Profesores de Música y Artes Escénicas, de Catedráticos, Profesores y Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño y de Maestros, para la provisión de puestos de trabajo en centros docentes públicos. Descargar PDF Otros formatos
- Published in Bolsas de Trabajo
Demanda de enseñanza bilingüe: Maestros con perfil bilingüe alemán y francés
martes, 25 octubre 2016
Con objeto de cubrir la demanda de enseñanza bilingüe en los centros educativos públicos, la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía ha manifestado la necesidad de contar con docentes que reúnan las competencias lingüísticas apropiadas para desarrollar los procesos de enseñanza y aprendizaje en el aula y garantizar una educación de calidad al servicio de la comunidad escolar. Des esta forma, se realizará una convocatoria para el acceso extraordinario a las bolsas de trabajo de las especialidades del Cuerpo de Maestros con perfil bilingüe alemán y francés, mediante la Resolución de 10 de octubre de 2016, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos. Plazo de presentación de solicitudes: Del 26 de octubre al 5 de noviembre de 2016.
- Published in Noticias
Andalucía: publicadas dos convocatorias para acceso extraordinario a las bolsas de trabajo de varios cuerpos docentes
miércoles, 05 octubre 2016
Si estás interesado y cumples los requisitos para acceder a la bolsa extraordinaria del Cuerpo de maestros por especialidad de Francés que la Consejería de Educación ha publicado hoy en BOJA, no lo dudes ¡Es tu oportunidad! ?? Consulta la convocatoria en el enlace de la resolución: Resolución de 23 de septiembre de 2016, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, por la que se realiza convocatoria para el acceso extraordinario a la bolsa de trabajo del Cuerpo de Maestros en la especialidad de Lengua Extranjera-Francés en centros docentes públicos dependientes de esta Consejería Por otro lado, la Consejería de Educación ha ha publicado otra convocatoria “RESTRINGIDA” para el acceso a determinadas bolsas. Pincha en el siguiente enlace para ver dicha convocatoria: Resolución de 28 de septiembre de 2016, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, por la que se realiza convocatoria restringida para el acceso extraordinario a determinadas bolsas de trabajo de los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria, de Profesores Técnicos de Formación Profesional, de Profesores de Artes Plásticas y Diseño, y de Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño en centros docentes públicos dependientes de esta Consejería Respecto a esta segunda convocatoria, realizada mediante Resolución de 28 de septiembre, hay que hacer constar lo siguiente: Se trata de una convocatoria RESTRINGIDA, en la que sólo pueden participar INTEGRANTES de determinadas bolsas de interinos y aspirantes de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía que deseen figurar como aspirantes en otras bolsas adicionales. Para cada una de las bolsas convocadas sólo se puede acceder desde una serie de bolsas consideradas afines por la Consejería (así como desde sus respectivas bolsas bilingües). Los solicitantes deben cumplir, además, UNOS REQUISITOS DE TITULACIÓN
- Published in Bolsas de Trabajo, Noticias
ACTIVADAS LAS BOLSAS DE SUSTITUCIONES DE EDUCACIÓN PRIMARIA Y SECUNDARIA
martes, 13 septiembre 2016
Como cada año, el personal interino espera con inquietud la activación de las bolsas de Educación Primaria y Secundaria. Si eres interino en la Comunidad Autónoma de Andalucía, seguro que estarás “vigilando” continuamente el estado de las mismas para ver tu posición y las posibilidades reales de que te llamen. Es una buena estrategia. De hecho, aconsejable. Desde MaaCFormación, os aconsejamos que reviséis la dinámica (velocidad y ritmo) que va teniendo tu bolsa de sustituciones a lo largo de los meses de septiembre y octubre. Este “podría” ser un indicador de cómo va a ir nuestra especialidad este año. A día de hoy, será complicado establecer y conocer con exactitud ese “ritmo de llamada” ya que las bolsas de las distintas especialidades son muy dinámicas y cambiantes a lo largo del año. Esperamos que tengas suerte y que la lista de sustituciones avance todo lo rápido que desees. Si quieres saber el estado de las mismas, tu puesto, el ritmo de avance, posición en las distintas provincias (PINCHA AQUÍ)
- Published in Bolsas de Trabajo, Noticias