Los profesores interinos no tendrán la obligación de presentarse a las oposiciones en Andalucía

La Junta de Andalucía aprueba de forma urgente una reforma del Decreto 302/2010 que regula la función pública docente tal y como reclamaban los sindicatos representados en la Mesa Sectorial (CSIF, USTEA, ANPE, CCOO Y FETE-UGT). 

Con este acuerdo, los profesores interinos ya no tienen que presentare a las oposiciones para seguir formando parte de las bolsas de empleo de las que la Consejería de Educación se sirve para cubrir las plazas vacantes y bajas temporales. Esta medida, tramitada de urgencia podrá aplicarse en los próximos procesos de selección de este próximo curso.

Con esta medida, se abre así la puerta a que otras Comunidades Autónomas, modifiquen el acceso a los Cuerpos Docentes.

El portavoz del Gobierno Andaluz, Juan Carlos Blanco, da respuesta así a una reivindicación que llevaban tiempo tiempo reclamando los sindicatos principales enAndalucía. 

Hasta la fecha, los interinos debían presentarse una otra vez a las oposiciones aunque la ordenación de las listas de acceso dependen del tiempo de servicio. Un mero trámite burocrático que no influía en el orden, según los sindicatos.

En esta linea, la Asociación Nacional de Interinos y Laborales (ANIL) ha impugnado la Oferta Pública de Empleo (OPE) en todas las administraciones a escala estatal por entender que «la OPE se va a convertir en el mayor expediente de regulación de empleo (ERE) de la historia». 

La asociación indica que el acuerdo suscrito entre el Ministerio de Hacienda con los sindicatos CC OO, UGT y CSIF para «acabar con el fraude de ley de encadenar contratos temporales para cubrir puestos permanentes, tal y como denunció la Justicia Europea, garantiza la ocupación de esas plazas por personal fijo, pero no respeta los derechos de quienes las han estado ocupando hasta la fecha».

Por su parte, el Tribunal Superior de Justicia de Baleares (TSJB) ha admitido a trámite la demanda de  la impugnación de la oferta pública de empleo del Govern Balear al considerar que “no da opciones al interino a consolidar su plaza obligándole a aprobar unas oposiciones que ya aprobó. Además, la parte de oposición cuenta mucho más que la fade de concurso. Ahora mismo un maestro de 30 años de ejercicio, si suspende la fase de oposición se queda en el paro porque el acuerdo está firmado en esos términos: o se aprueba o nada. Es decir, los méritos en la actualidad se cuentan de forma limitada”. 

La asociación detalla que los interinos han estado contratados irregularmente durante años pero ahora las Comunidades Autónomas han decidido sacar a concurso las plazas que han ocupado, sin tener en cuenta que tenían un reconocimiento de derechos que la Administración y los sindicatos les han negado. 

En el Principado de Asturias, donde la tasa de interinidad es del 32% , el sindicato SUATEA reclama a la Administración “medidas excepcionales, así como un sistema transitorio en el que si hiciesen valer los méritos acumulados como ya ocurrió en otras ocasiones”.